劳动和社会保障局副局长述职述廉报告（201*版）

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<p>年度述职述廉报告</p><p>**区劳动和社会保障局副局长 田野</p><p>（201*年1月）</p><p>2009年，按照局党组的分工，我协助局长负责就业再就业、失业保险、农民工服务管理工作，具体分管局就业科、就业局和区农办。</p><p>过去的一年，在局党组正确领导下，在班子成员关心支持下，在全体干部职工共同努力下，我坚持以科学发展观为统揽，围绕打造“就业最充分、劳务输出最畅通、社会保障最全面、劳动维权最有效”城区的目标，解放思想，创新举措，履职尽责，扎实推进各项工作，多项工作走在了全市同行前列，劳动就业综合目标考核获市一等奖。现将一年来我工作和廉政情况向各位领导和同志们述职述廉报告如下： (转载请注明来自:公文素材库http://www.bsmz.net/) </p><p> 一、自觉强化学习，不断提高驾驭本职工作的能力 </p><p> 学习是获取知识、增长才干的唯一途径。我注重培养良好的学习习惯，努力学习政治养正气、学习业务养才气。首先，认真参加深入学习实践科学发展活动，坚持在深学精学、学深学精上下功夫，逐步树立了推动劳动就业工作科学发展的理念；认真学习领会党的十七届四中全会、市委三届六次全会等一系列重要会议精神，使之内化于心、外化于行，进一步坚定自己的政治信念。其次，虚心向班子成员学，诚恳向老同志学，留心向工作实践学，以学习积累经验，以学习拓展视野，以学习提升境界，不断提高自己的组织协调能力和决策指挥能力。再次，下功夫苦学就业再就业、劳动保障政策、业务等专业知识，熟练掌握《就业促进法》、《劳动合同法》等政策法规，及时掌握劳动就业领域最新动态，坚韧执著地朝着“成为劳动就业工作行家里手”的目标迈进。</p><p>二、加强团结协作，为高效开展各项工作创造条件 </p><p>“人心齐，**移”，这句话诠释了团队精神的重要性。在工作中，我着力培养自己的团结协作品格，像爱护家庭一样，爱护自己的团队，像爱护眼睛一样爱护班子的团结。在维护领导班子团结方面，我认真贯彻民主集中制原则，妥善处理好与班长、班子成员之间的关系，研究重大问题和做出重大决策时，认真当好参谋，积极提出合理化建议；一旦形成决议，则坚定不移地维护决议并坚决贯彻执行。在维护自己分管部门单位团结方面，对分管部门、单位的具体工作，思考问题时换位不错位，指导工作时到位不缺位，遇到难题时补位不越位。特别是遇到问题时，我及时通报通气、群策群力、担责担当，做到了放心而不放纵、放手而不放任、放权而不放责，力争使每一个人的积极性、创造性得到充分发挥，每一个人的才能、才华得到充分展示，切实帮助全体干部职工健康成长、成才。同时，我还细心关心部属的学习、生活，努力营造和谐融洽的环境氛围，倾力打造一支“风正、心齐、气顺、劲足”的拼搏奋进型团队。</p><p>三、严格勤政廉政，努力塑造良好公仆形象 </p><p>作为一名党员特别是领导干部党员，一言一行代表着党的形象，必须时时、处处、事事维护党的形象。在工作、学习、生活中，我严格执行党风廉政建设各项规定，严格遵守《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真履行领导干部申报制度，并经常对照检查自己，不断增强自律意识。工作中严格执行党风廉政建设责任制，坚持原则、秉公办事、以身作则、廉洁奉公。一年来，我没有参与影响公务的宴请以及接受馈赠物品，没有发生公费玩乐现象，也没有违规驾驶公车等现象，更没有发生贪污受贿等各类违纪违法行为。同时，按照党风廉政建设岗位职责的要求，在管好自己的同时，努力管好家属、管好部属，坚决反对和杜绝吃、拿、卡、要等不正之风。</p><p>四、认真履职尽责，高标准高质量完成各项任务</p><p>作为一名领导干部，不仅思想要领先，业绩也要领先。一年来，我心系上级下达的各项劳动就业指标，努力争取上级业务部门的支持，主动向局党组、局长和区分管领导请示、汇报，积极协调区级相关职能部门，带领分管各部门，高起点、高定位、高标准开展工作。</p><p>（一）求实创新七措并举，就业工作再上台阶</p><p>2009年，在金融危机对就业造成冲击的大背景下，我求真务实，开拓创新，稳定岗位与开发岗位并举，就业再就业工作“逆市上扬”。对照**委办发[2009]39号文件的目标计划和工作要求，我们提前三个月完成了市委、市政府下达的就业再就业各项目标任务，主要指标再创新高：全区新增就业人员49196人，为年计划16000人的307.5%，同比增长15%；下岗失业人员就业再就业23698人，为年计划9400人的252.1%，同比增长16%；就业困难人员就业再就业11014人，为年计划2500人的440.6%，同比增长16%；就业再就业培训12097人，为年计划3700人的327%，同比增长31%。新增“充分就业社区”10个，总数达65个，创建率85 %，超过市下达计划5个百分点。截止12月末，登记失业率为1.68%，比全年控制目标3.8%低2.12个百分点，零就业家庭保持动态为“零”；确保了全区就业局势稳定。</p><p>我主要采取了七项措施：一是强化队伍建设，保障就业。根据全区街道工作会议“1+6”文件精神，将街道社区建设和社会保障科承担的劳动就业工作职责分离出来，在全市率先单独设立了劳动保障科；充实街道社会保障服务所工作力量，分别配备10-15名工作人员；将社区99名专职社保员的管理、使用权限下放到街道。同时，改善街道、社区工作的硬件条件，逐步推进街道、社区社会保障服务所（站）办公场地标准化、规范化建设。二是帮助企业“过冬”，稳定就业。金融危机下，我们根据市政府办公厅1号文件精神，“减负”与“输血”相结合，如，企业养老保险缓缴5个百分点、医疗保险降低2个百分点等政策，为企业“减负”2亿余元。积极为企业提供融资、信贷服务，重点向吸纳下岗失业人员、高校毕业生较多的中小企业倾斜，共为39户企业发放小额担保贷款

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