职场36计,最实用的升职加薪“兵法”

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发表于 2019-7-30 12:45:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
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课程简介
  杨萃先,曾任长江商学院与上海交大特聘教师;就职过耐克、柯达、新东方集团等公司从事销售、市场、培训相关工作;就职新东方时主讲雅思口语、面试口语,多次作为国际广播电台、智联招聘网、滴答留学网、羊城晚报等媒体专访;被誉为“求职参谋长”;著作过求职类畅销书《这些道理没有人告诉过你》。
  课程概括:
  《职场36计,最实用的升职加薪“兵法”》,69元,36节音频课程,分别从选对工作(1-5)、干好工作(6-21)、关系融洽(22-29)、自我提升(30-36)4个章节来支招职场;36篇精美图文,快问快答课后辅导。
  现如今成为职场Boss的杨萃先,早年也像很多刚毕业的大学生,职场小白,在求职的道路上走过太多黑暗迷茫的弯路。在体制内的大国企当过技术翻译,一年就接待了一个外国人,忍受不了没事干,靠装疯离开国企。也在耐克、柯达做过销售,后来碰上公司亚洲裁员风暴,工作平平的她自然没能幸免。
  后来她反思了自己一路的职场经历,得出了一些方法,而接下来,她的职业进阶道路,也都按照这个方法进行规划,才有了今天的BOSS杨。现在杨萃先在十点课堂出了课程《职场36计,最实用的升职加薪“兵法”》,简直就是努力却不得方法的职场小白的救星。而且售价只要66元,比付费课程里很多职场支招的课程,更有用,性价比更高。
  36计,应对职场问题
  杨萃先说:“职场问题只是看似复杂,只要熟知套路,掌握诀窍,就能占领高地。”《职场36计》,分为3大板块,第一板块职场36计,又细分为4大章节,分别从选对工作(1-5)、干好工作(6-21)、关系融洽(22-29)、自我提升(30-36)来为你职场支招;第二大板块精美图文,每期的音频课程,都会附赠精美图文笔录,方便随时查阅;第三大板块快问快答,课后辅导。在自我提升里面还有4节快速提升职场英语课。课程线性走向清晰,自成体系,可以看出老师的功底,绝对不是浪得虚名的骗钱。
  主打实用&实用&实用作为亮点,那课程真的实用吗?
  不同于假大空式的职场鸡汤课,在每期课程上将真实职场上的真人案例与实际问题层层剖析。杨萃先在课程里用自己举例,详细的剖析了她在耐克的经历。不是体育迷的她,觉得耐克是个大公司,肯定有前途,就撒谎说自己喜欢体育,骗取了HR的信任,得到了offer。不过,两年后,由于耐克亚太区大裁员,她就被T了,杨萃先高考状元出身,她发现自己在耐克一点儿优势都没有,他的同事,XX大学足球队长,前国家曲棍球队员,分分钟秒杀他几条跑道。通过她实例,她总结了一套方法建议。









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