楼主: 888888

[领导艺术] 【曾仕强】总裁魅力领导与激励

3884
回复
11109
查看
[复制链接]
字体大小: 正常 放大

3万

主题

3万

帖子

3万

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
39029

最佳新人活跃会员热心会员推广达人宣传达人灌水之王突出贡献优秀版主荣誉管理论坛元老

发表于 2022-12-17 12:11:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
《总裁魅力领导与激励》内容介绍:
 
在中国象棋中,将、帅两位领导以其无知、无能、无为而成为领导的最佳风范;车、马、炮因为有能、有知、有为、而担任干部。
本教材告诉您卓越领导的理想境界是不必多讲,大家便能用心体会;不必多做,大家便能各尽所能,不必多管,大家便能自动自发。并告诉您如何达到这种境界。
主讲人: 曾仕强教授
英国莱斯特大学管理哲学博士,美国杜鲁门大学行政管理硕士
中华企管网集团首席顾问,北京华夏智业管理学院院长
被企业界尊称为:中国式管理大师,华人三大管理学家之一
目录:

一、中西领导的主要差异
1、西方领导重在英雄性,中国人的领导重在集团性。
2、西方人重视看得见的有为性,中国人则重无为性。
3、西方领导以科学性为主,中国人的领导重艺术性。
二、三本古书的重要启示
1、西游记以唐三藏为首领,孙悟空却只能当干部。
2、三国演义本领高强的都当干部,刘备却当领导者。
3、水浒传中以宋江最不具有英雄性,最后当了领导。
三、象棋的领导运作特性
1、将、帅两位领导无知、无能、无为、是最佳风范。
2、车、马、炮因为有能、有知、有为、而担任干部。
3、领导的表现,贵在知人善任,留才还要能尽力。
四、领导的目标在总动员
1、组织成员者经过筛选,应该无人不可用各有长处。
2、领导要从一视同仁到亲疏有别分别对待才好。
3、总动员的力量、远比少数尽力还要高明得很多。
五、领导是心和心的感应
1、采取关怀导向,以关心部属为领导的起点最有效。
2、用激发的方式,促使部属自动自发,才是真感应。
3、以无启有,用无为来激发大有为,能够以一当十。
六、卓越领导的理想境界
1、不必多讲,大家便能用心体会,要靠平日少说话。
2、不必多做,大家便能各尽所能,要能够知人善任。
3、不必多管,大家便能自动自发,要有一套捆仙术。



本资源来源于 网络 付费网站  付费收集而来, 随时收集更新资源  本站专注搜集和分享各种付费网站资源,感谢您的信任


资源下载地址:
游客,如果您要查看本帖隐藏内容请回复>>>开通VIP无需回帖直接下载VIP通道

本站所有资源都来源于网络收集,网友提供或者交换而来!

如果侵犯了您的权益,请及时联系客服,我们即刻删除!




上一篇:【徐显国】由领导学最新趋势看公司变革管理(前沿讲座)
下一篇:【郭梓林】思想统治企业
回复

使用道具 举报

客服客服

客服客服

客服客服

客服QQ
微信扫一扫
自助开通会员后联系客服