[人力管理] 【刘强东】怎样培养管理培训生?

6935
回复
77289
查看
  [复制链接]
字体大小: 正常 放大

3万

主题

3万

帖子

3万

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
39029

最佳新人活跃会员热心会员推广达人宣传达人灌水之王突出贡献优秀版主荣誉管理论坛元老

发表于 2023-1-8 23:37:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
 【刘强东】怎样培养管理培训生?
讲师介绍
刘强东
京东商城董事局主席兼首席执行官
刘强东,1974年生,江苏省宿迁市宿豫区人,1996年毕业于中国人民大学社会学系,是大型网购平台京东商城的CEO。曾就职于某著名外资企业,历任电脑担当、业务担当、物流主管等职。1998年自主创业,最早在中关村做传统的IT代理和零售,2004年转型做电子商务,成立京东。
课程介绍
刘强东 管理
培养管理培训生有助于帮助一个公司提升更高一级的综合能力水平,那么培养管理培训生都包含了哪些方面呢?我们来听听刘强东是如何说的!
课时
刘强东:怎样培养管理培训生?



本资源来源于 网络 付费网站  付费收集而来, 随时收集更新资源  本站专注搜集和分享各种付费网站资源,感谢您的信任


资源下载地址:
游客,如果您要查看本帖隐藏内容请回复>>>开通VIP无需回帖直接下载VIP通道

本站所有资源都来源于网络收集,网友提供或者交换而来!

如果侵犯了您的权益,请及时联系客服,我们即刻删除!




上一篇:【刘强东】如何管理高管团队?
下一篇:【董明珠】格力怎么来筛选和培育人才?
回复

使用道具 举报

客服客服

客服客服

客服客服

客服QQ
微信扫一扫
自助开通会员后联系客服