课程文件目录：V-2228：成为HR高手必修80门课[38G]2招聘渠道体系搭建和管理（.mp4 3管理层年度KPI设计与分解.mp4 4如何绘制组织结构图.mp4 05岗位设计和工作内容界定.mp4 06如何编制人力资源预算.mp4 07从业绩提升角度重新定义人力资源.mp4 08三级人力资源流程制度开发.mp4 09人员编制核定与控制.mp4 10需求定位与人才画像.mp4 11如何提炼岗位的胜任能力.mp4 12如何设计有效的招聘项目.mp4 13内部推荐项目设计和运营.mp4 14HR如何玩转内部猎聘.mp4 15中小企业如何建设雇主品牌.mp4 16企业人员甄选体系搭建.mp4 17看人不走眼的面试怎么玩.mp4 18面试方式方法创新.mp4 19如何操作无领导小组讨论.mp4 20如何说服候选人加盟.mp4 21利用数据驱动招聘效能提升.mp4 22如何打造狼性招聘团队.mp4 23试用期人才快速试错管理.mp4 24基于业务提升的培训体系规划.mp4 25如何精准把控培训需求.mp4 26靠谱年度培训计划制定.mp4 27构建基于组织核心能力培养的学习地图.mp4 28敏捷学习项目设计.mp4 29培训项目全流程管理.mp4 30“新兵训练营”项目设计和运营.mp4 31新员工“保温”计划.mp4 32空降兵平稳落地攻略.mp4 33“导师制”设计和运营.mp4 34设计内部工作坊.mp4 35管培生项目攻略.mp4 36员工职业发展规划和支持.mp4 37企业文化培训的四板斧.mp4 38设计短平块的领导力项目.mp4 39基于组织业绩提升的绩效管理机制设计.mp4 40绩效奖金设计.mp4 41管理层年度KPI设计与分解.mp4 42部门打分及评级辅导要点.mp4 43基于岗位价值的KPI提取.mp4 44绩效面谈如何操作才有效.mp4 45聚焦业绩提升的绩效管理.mp4 46如何确保绩效考核的公正客观.mp4 47员工年度评优操作技巧.mp4 48打造聚焦业绩突破的高绩效文化.mp4 49如何制定绩效改进和提升计划.mp4 50薪酬目标及薪酬策略选择.mp4 51薪酬分析与初步诊断.mp4 52极简薪酬结构设计.mp4 53工资调整如何操作.mp4 54中小企业的能力薪酬玩法.mp4 55薪酬核算流程及控制.mp4 56双赢的年薪制设计与实施.mp4 57如何进行薪酬税收筹划（上）.mp4 58如何进行薪酬税收筹划（下）（2019更新.mp4 59如何玩转员工认可计划.mp4 60年度薪酬预算与控制.mp4 61福利项目设计.mp4 62中长期激励方法与操作.mp4 63三种工时设计及超时用工的风险防范.mp4 64如何实施员工关怀项.mp4 65离职全流程的法律风险防范.mp4 66教你有策略地做员工冲突管理.mp4 67内部员工沟通机制建设.mp4 68如何设计员工异动管理规则.mp4 69利用人才矩阵差异化管理员工.mp4 70招聘和录用中的法律风险防范.mp4 71离职员工的延续管理.mp4 72员工满意度调查的设计与实施.mp4 73如何做好90后员工管理.mp4 74处理业务部门冲突.mp4 75从HR专员到HR管理者.mp4 76组织问题识别与HR项目规划.mp4 77用专业和结果搞定老板.mp4 78HR关键项目的推进与教练.mp4 79HR部门目标设计与关键任务分解.mp4 80开好一次有效的HR会议.mp4 资料.zip
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发表于 2022-11-9 17:33:27
