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起点决定终点。我敢很肯定的说在你选择的那一刻，结果就以及注定了任凭你再如何挣扎都无济于事。 朋友：想开一个淘宝店，还能做吗？ 老王：想卖什么？做什么品类？ 朋友：衣服之类。 老王：NO，新卖家失败率99%。 这个品类竞争大，可替代性大投产比也不见得高属于累死累活也不赚两分钱的品类。所以不建议做，对选品还有疑问请看我之前的选品文章 同理职业选择，无积累无增长就不值得做。因为投产比低! 生命如此短暂，时间如此有限为什么要浪费在注定是昙花一现的东西上面？ 打工的意义是什么？借老板的钱练自己的技术、借老板的资源圈自己的资源、借老板的权搭自己的平台。 挖老板的员工组自己的团队。 挖上游供应商做自己的产品。 挖下游经销商卖自己的产品。 ......... 所以选择的职业尽量离资源技术近一些，攒够了这些带上出去创业变现成功率比一无所有的开始强的多。 职业分为： 1.出售时间的，例如普工、人事、行政... 2.出售资源的，例如销售、营销、运营... 3.出售技术的，例如码农、设计师、SEM/SEO... 依次排序是：231。 如果你的前瞻力强且有经验，会部署战略规划战术，其余的都可以花钱搞定。 而容易练就这种能力的无非第二类职业。 从整体到细节都要周密考虑，交出ROI。 积累性增长性： 销售干10年与普工干10是天壤之别，前者可以利用攒下的客户创业卖其他东西甚至勾搭成投资人合伙人。即使不创业，带走这些资源跳槽工资也是立马翻3倍。 后者除了看得见幅度的工资以外还能积累什么？几乎没有进阶机会。到了退休年纪只有被老板一脚踹开。供给远远大于需求的职业也没有什么出路，因为你的可替代性太高且从职业坑位与能力坑位而言天花板都很低。 不可替代性： 人工智能可以一分钟完成人类一天才能完成事情时，它的高效是不可替代的。 同事可以每个月为你的老板完成贡献一万元利润，你一个月可以为你的老板贡献十万元利润时你是不可替代的。 你能办到别人不能办到的，你知道的别人不知道的时你就具有不可替代性价值。 SO，选职业要选离资源技术近的因为容易变成钱，且随着时间的推移容易变成大把大把的钱，在此基础上你再具有不可替代新就很OK了。 果断放弃哪些每天都围绕琐碎、重复、低效.....总之没意义没价值不成长的职业。 就写到这里吧，大道至简。 另外大家手上要是有什么好的产品，可以加老王交流交流。 万一我就把销量给你翻一翻了呢，你明白的。 |
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