财神大咖会2017青岛线下交流会回顾总结

财神大咖会，是一个专注移动互联网草根创业交流，资源对接的社群。创办于2015年11月，2017年5月份获得上市公司战略投资。

创办至今，会员总数累计超过10000人，2017年社群会员成员5000多人，正在高速发展，都是移动互联网草根创业者。

主要领域是公众号运营，电商、网赚项目，微信裂变流量和一些微商等。

《财神大咖会》2017青岛线下交流会，成为财神大咖会创办以来的第十五次大型线下交流会，参会人数100多人。

一如既往，每次线下活动，拜访学习是一项很重要的安排，就在10月20日中午，财神大咖会团队来到林正团队公司拜访学习。

中途时候，咱们社群的会员听到有拜访学习，立马带着4位他们公司的同事赶过来一起探讨（不要惊讶，往期线下活动，有的团队6到8个核心成员一起来参加活动，因为活动有人数限制，有些团队参会人数不能太多）。

积累了多次线下活动的经验之后，咱们现在基本上都会把前一晚的小聚安排在比较安静，环境舒适的室内。

本次前一晚的小聚安排到了酒店附近的一家小店里边，灯光柔美，音乐柔和，还有水果、烧烤等美食。

有点小意外，很多朋友进来后说：不是说好的茶话会吗，怎么都是酒？其实呢，互联网比较随性自然，不来点小酒，干货怎么能抖落出来。

会议前的准备，也是比较重要的。美女主持人得到大家纷纷点赞，没记错的话，在本次会议结束之后的聚餐，很多会员都嚷嚷主持人怎么没来一起喝点小酒呀（其实是人家还要赶场呢）。

下图是海戈和美女主持人准备此次活动的一些内容，主持人非常感兴趣，后来发现，这位美女自己主动在朋友圈转发财神大咖会，嘿嘿。

她说第一次接触，感觉很有意思，自己主持过很多会议，感觉大多都是走过场的形式。

第一次发现这种会议，简单粗暴讲内幕，人人都有机会展示自我，都是直接介绍我是谁，我在做什么，有什么效果，需要什么资源，能对接什么资源。其中还有3位嘉宾主题分享。

签名墙的合影留念也是会议的一项重要环节。

以往很多会员参加完会议之后，都会询问咱们的工作人员有没有自己的照片呀，想拿张照片发一下朋友圈，难得跨几个省过来和众多大咖一起学习，不发朋友圈就遗憾了。

所以咱们的签名墙一直都是大家留念的好地方，聪明的朋友都会找很多的大咖合影，互动越多，留念越多，机会越多，这也是咱们设立签名墙的一个初衷。

13:00会议准时开始，不过没到12:30，会议场地已经坐满了人，没有任何催促，没有任何要求，完全是主动自愿。

对于这个细节，有位朋友这样解释：那是因为大家“太穷”了！

我说这不会哈，他们有的人旗下就有几家公司，而且是在短短两年就做出来的，现金流应该很强大。

况且来参加会议的人都是公司的老板负责人，怎么会穷呢？

有位朋友就说，赚钱的欲望永远都带有饥饿感，没有谁不穷的，有的人需要学习别人的创业经验，有的人需要对接别人的流量资源，所以不会满足的。

因此长达5到6个小时的会议，大家都非常专注，提前一两个小时到场就很正常了。

带队的是超哥，财神大咖会（南宁互传网络）总经理，负责本次会议，可能之前没有露脸多少次，不过今后大家会有更多的机会接触超哥啦。

从右边到左边，分别是：超哥，掌柜（软件商城合作业务），夜猫（内容运营合作业务），老金（网赚项目合作业务），海戈（课堂运营合作业务），丽丽（会员入会业务）。

参会人员的自我介绍，以前咱们是把100多位参会的朋友统一放到一个时间段进行自我介绍。

现在进行了优化，自我介绍分有几个小组，比如公众号小组，流量小组，短平快小组，自媒体小组等等。

每个小组概十几，二十个人，在介绍中间插入嘉宾的主题分享，让大家能调节吸收干货的降临。

分享嘉宾：小溪

分享主题：获取百万微信流量，玩转上千微信号技巧

嘉宾简介：5年微信销售经验。擅长微信引流，个人号玩法，ip打造，变现流程优化，团队年销售额5千万。

分享嘉宾：何阳

 嘉宾简介：舞泡网店转让平台合伙人，舞泡旗下公众号交易平台“微生生”创始人。年龄有点大，经历很普通。

目前仅擅长三件事：①从事了7年的网店转让；②从事了1年的公众号交易；③做好以上两件事

 分享主题：公众号数据鉴定必须掌握的各项技能

何阳嘉宾在分享的过程中坦言：自己并不经常社交，从不接受其他会议的分享邀请，本次愿意接受线下活动的分享邀请，也源于对“越分享越成功”理念的认同，同时也感谢工作人员的接待。

会议中途，我们会在会议室外面安排瓜果饮品等食物，方便大家在交流的过程当中能补充能量，这个地方比较人性化，当然这也是参加会议的朋友反馈的，我们也希望类似的聚会细节能帮助到大家，服务一定要做好。

分享嘉宾：林正

嘉宾简介：做教育出身，最牛的其实是用系统管理与架构整个公司的方式。超精细的运作一家公司，做到打造全员销售的方法。其研究的是让所有部门都有销售氛围，打造出一个纯销售型公司。

分享主题：如何提升销售转化率技巧？如何打造超强执行力系统？

林正打造全员销售的团队氛围确实很有干货，就连文案编辑部也有销售动力来作文案，这个是他们的做法：

文案部奖励方式，比例排名有一个公式：使用次数+高质量数+创新奖*10+雷锋奖*3-未使用数*2每周按这个结果排除名词，这个名词是日常奖金的依据，奖金比例是28%、26%、23%、23%，依次递减。

高质量标准：

1、生活类朋友圈，点赞+评论超过8条；

2、见证：点赞+评论超过4条，其中必须有1条以上的咨询或问价。

每天早上，人工文案部自己统计互相监督

本次聚餐有个特别意外，在财神大咖会团队敬酒的时候，每一桌纷纷主动喊起了咱们的口号：“越分享，越成功！”

这是第一次，也是非常热闹的一次聚餐，把气氛推向了一个高点。