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当你在职场中不知道如何才能混的风生水起得时候，阅读可能是帮助你思考，解决疑难杂症的最佳途径。所以，为了尽快帮助大家实现年底加薪，小巴特地赶在谈薪前从各大出版社提供的上百本好书资料里，甄选出10本职场进阶书籍，希望帮到江湖儿女们了却“加薪心愿”，实现2019年的人生小目标。 No.1 ▼ 《学习力：知识焦虑时代，如何升级认知》  推荐语 “变识为资产，打造个人超级IP” 今天我们每个人每时每刻都面临被大量信息淹没的危险，面对着大量全新的选择。我们必须学会用前人从未使用过的方法去坦然面对这种挑战，尤其是在职场当中，我们必须学会“在不舒服的情况下感觉舒服”。 《学习力》这本书就是一部开启全新学习方法和思维方式的智慧书。可以帮你引爆学习革命，变知识为资产，打造个人超级IP。 著名畅销书作者、领导力专家艾丽卡·安德森将教你如何把自己打造成一个获取新知识、新技能的专家，成为通过学习获取高回报的高手。安德森还提供了一个简单易行的提升“学习力”的方案——ANEW模型，并结合典型案例和有趣的练习，带领我们消除知识焦虑、升级认知、切换思维、拥抱未来。 No.2 ▼ 《学会工作：如何做事更高效》  推荐语 “让生活和工作重新回到你的掌控之中” 你是否觉得工作永远做不完，时间总是不够？忙碌是否已经成为你习以为常的状态？在日常工作和生活中，有多少是真正有效且能够带来切实意义的行为呢？ 《学会工作》这本书就为你提供了有效的技巧、实用的工具和策略，指导你从效率、心态、时间、团队协作、情商、自我、精力、和挫折八个方面进行管理；管理分散注意力的事情，应对抗拒心理和拖延症，克服最后期限带来的压力和恐慌；帮助你更有逻辑地工作，而不是延长工作时间。 作者提出的可行性建议和行动指南会帮助你将高效工作法付诸于实践，真正实现工作效率倍增，让工作和生活重新回到你的掌控之中。 No.3 ▼ 《极简工作法则：如何成为领先的少数人》  推荐语 “四两拨千斤，复杂职场生活107条简化法则” 不知道你身边有没有这样的同事，他们似乎天生就洞察了职场规则，自打一工作，人生就好像开了挂一样，升职加薪，一路飙升，成了遥遥领先的职场精英。而你呢，勤勤恳恳地工作了好几年，却还只是一个普通员工，整天被各种琐事缠身，忙得焦头烂额。 那么，有没有方法可以帮你简化复杂的职场工作呢？ 《极简工作法则》这本书就从对内的自我管理和对外的印象管理这两部分，给大家阐述了如何在复杂的职场环境中，逐步提升自己工作能力，同时掌握最简单有效的职场处事原则，获得同事和领导的认可，转上升职加薪的快车道。 No.4 ▼ 《适配：领英推荐的快乐工作法》  推荐语 “了解自己是否与工作适配的六个要素” 上周，小巴跟大学同学聊起了工作，他觉得自己工作了两年多，越来越觉得自己目前的工作跟自己越来越不合适了，最近正忙着找新工作，但却也毫无头绪，不知道什么样的工作才适合自己。 小巴就给他推荐了《适配》这本职业生涯指导书，这本书的作者是两位TED演讲人莫·卡里克和凯美·达纳韦，他们在这本书中提供了一系列工具和训练，帮助评估你的需求与雇主文化之间的匹配度，告诉你在工作中需要做哪些事，如果你发现自己与所在公司或岗位不匹配，又该怎么应对。 此外，书中还总结了工作适配的六种要素：工作意义适配、职位适配、文化适配、人际关系适配、生活方式适配和财务适配。大家也可以参考这六个要素构成的工作适配框架，看看自己的工作与自己的适配程度。 No.5 ▼ 《领导力教练》  推荐语 “推动自我成长，提升自我和他人领导力的教科书” 在中国高速发展的今天，教练行业带给我们的将是一次具有强大生命力的激发。教练过程赋予个人强烈的动机，使人主动发现问题、解决问题。教练可以说是使人自觉采取实际行动的辅助和责任系统。 而《领导力教练》这本书正是由服务于微软、摩根大通、通用汽车、腾讯等企业的教练导师郑振佑博士领衔中国本土的5位ICF国际教练联盟的职业教练编写的企业教练师的教科书，同时，也是推动自我成长、提升自我和他人领导力非常有价值的工具书。 对于想更有效地做更多事情的人、想提升自己能力的人来说，这本书相信会带来奇效。 No.6 ▼ 《好文案一句话就够了》  推荐语 “做出一个高质量的决策，你就比别人领先了一大截” 人类在不转动眼球的情况下，一次性能辨认的文字数约为9-13个字，也就是说超过13个字的信息，很可能就会被自动忽略。 日本广告界殿堂级大师川上徹也在《好文案一句话就够了》这本书中，结合了自己多年的业界销售经验，给我们总结了9大锦囊，77个技巧，以167个实际案例改善写作方式，帮助你挣脱灵感的束缚，3秒引爆创意。 No.7 ▼ 《互联网心理学：寻找另一个自己》  推荐语 “互联网+时代必备的网络生存手册” 有人说，我们都是活在网上的“蜘蛛侠”，在网上创造了另一个自己。 这是否意味着我们的社会认知、心理认知等，同时存在着两种截然不同的状态呢？网上的另一个自己你认识吗？ 通过使用互联网，人们是在创造一个社会，或者甚至一个世界，让我们通过互联网能够实现现实中难以实现的期望。《互联网心理学》这本书在一个更社会化的层面上审视了互联网的使用，例如，2011年的埃及革命，或2011年席卷英国，特别是伦敦由青少年引起的骚乱中，互联网发挥了什么样的作用？互联网心理学正是通过对这些案例的分析，去寻找互联网中的另一个自己，解读“他”对现实中的自己的影响。 No.8 ▼ 《创业7堂课：创始人在行动》  推荐语 “企业创始人必备的的创业指导书” 俗话说，不想当老板的员工不是好员工，这本《创业7堂课》可以说是了解创业必读的一本书，不管对你了解一家企业还是创业都大有裨益。 它以7堂创业课的形式，详细解读创业项目的商业模式、现金流及成本控制、创业伙伴的选择、关键资源链接、员工成长及福利规划、目标分解考核与激励制度、风险识别及规避等7方面的内容，帮助创业者找到自己项目的商业模式及同频创业伙伴，规避创业的风险，彼此链接，彼此赋能。 No.9 ▼ 《高情商沟通术》  推荐语 “为什么你一开口，就能炸出个‘呵呵’” 一个人的智商决定了他的起点，而情商则决定了他能走多远。怎么样成为一名情商高手？怎么样说话才能戳中人心，赢取对方的信任？ 胡慎之的《高情商沟通术》就是一本讲述如何与人进行交往的书，主要从表达自己，和他人沟通，职场，家庭，恋爱这五个方面，来进行阐述我们与人沟通出现的一些问题，以及如何杜绝这些问题。 作者从其资深心理学家的角度出发，直击问题的要害，让你明白你是如何将天聊死的。教你快速掌握聊天技巧，避开这些聊天雷区，避免尴尬的“呵呵”。 No.10 ▼ 《别在意别人走多快，专注于自己走多远》  推荐语 “领导者不能是公司的‘天花板’” 我们经常焦虑别人走得比我们快，甚至于因此畏难而缴械投降，事实上，人生很长，有时候耐力要比爆发力更具破坏力。 《别在意别人走多快，专注于自己走多远》作者丁菱娟在书中分三个阶段分享了自己的职场经验：一是刚入行；二是处于半山腰；三是即将登顶。她创立了二十一世纪公关公司，又于2002将公司卖给奥美，成了奥美的高管。当初让她下定决定将公司并入奥美最重要的一点就是，她意识到了自己的瓶颈，身为创业者的她成了公司发展的“天花板”。 因此她决定通过并购的程序，加入跨国集团，获取更多资源，彻底改变公司的DNA，用国际化的角度为客户创造更大价值，让自己和员工继续成长。 领导者必须意识到自我的成长是公司竞争力的一环，要防止自己成为公司的“天花板”，唯有不断学习，开放心胸，引进资源与人才，让改变发生，为公司注入新活力，才能再攀高峰。 |
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