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细算一下，距离春节来临，也只剩下一个多月的时间，春运火车票的购买窗口也早已开启。广大劳动人民无不翘首以盼，春节除了超长的假期时间之外，最让人期待的无疑是各家公司的年终奖了。
大多数的企业为了对员工一年来辛苦工作的肯定，都会在年末发放一笔客观的年终奖。而像阿里、腾讯这样的互联网科技公司，由于每年都处于较高的盈利状态，这些公司的年终奖，一般数量都会非常客观，羡煞旁人，成为这一段时期各界关注的焦点。 首先来说一说阿里巴巴的年终奖。由于马爸爸声称赚钱非常的痛苦，所以阿里每年赚到的钱，作为年终奖发放给员工是丝毫不会手软的。据传，阿里公司的普通员工，都可以拿到四个月到九个月的年终奖，按照阿里平均一万元的月薪来计算的话，那就是4万到9万的年终奖。真是叫人眼馋。
然而，这还只是阿里一名普通员工的年终奖，如果是主管级别，那么年终奖至少会升到15万到20万左右的水平。除此之外，阿里的年终奖还包括股权奖励，会向员工发放2000股到3000股不等的集团股票，按照阿里目前4000亿美元的市值来计算，这些股票的价值的价值在20万到30万元左右。可见阿里对自己的员工是相当的大方了。 作为阿里的死对头腾讯公司，在业务发展方面，两家公司向来是你争我赶，互不相让。自然在年终奖方面，腾讯也丝毫不甘落后。在2017年的时候，腾讯公司推出了一款现象级的手游，王者荣耀。 腾讯公司为了表彰王者荣耀团队，为公司做出的卓越贡献，传闻向该团队发放了100个月到120个月的年终奖，这一消息惊呆了一众网友。虽然后来被辟谣没有达到那么多，但是也有四十几个月的年终奖。
更让人惊诧的是，微信支付团队的年终奖，平均下来每人达到了三十几万元，实在是让人眼红。 与以上两家公司不同的是，华为并不是一家上市公司。即使如此，如今华为公司的市值，绝不亚于阿里和腾讯，2018年，华为手机的全球销量突破了两亿台，在海外市场也取得了骄人的销售成绩，一家赶超三星，成为全球第二大手机生产商。
作为一家纯正的民族企业，华为公司之所以不上市的原因，就是要将公司的股权，全部发放给员工。据说，16级以上的华为员工，就可以分得几十万股的公司股票，如果折算成人民币，不知道要达到多少万了。 京东集团的创始人刘强东，虽然不知妻美，却能够体察公司员工的工作不易。但是由于京东集团一直在布局线下物流和仓储等与电商相关的基础设施，公司旗下的基层员工比较多，导致京东集团的年终奖，没有办法与阿里、腾讯这样的巨头公司相比。 即使如此，刘强东也会给发放一个月到两个月的年终奖。而性格豪爽的刘强东，在每年的年会上，奖金、手机等礼品，都会准备的格外丰富。
但是鉴于京东集团在2018年的危机，市值已经蒸发了60%以上，并且公司频频出现组织架构调整。在这样的动荡局势下，不知道京东今年还有没有心思发放年终奖了。 说起来，比京东更惨的，莫过于滴滴公司了。由于2018年，滴滴打车出现了多起负面新闻，导致公司一时间被舆论推上了风口浪尖，其公司旗下主营业务滴滴打车，也被无限期下架。滴滴公司在2018年还依然处于亏损状态。有消息称，滴滴在2018年年底更是发布了通知，今年全员的年终奖减半发放，这一消息，让无数的员工心寒。
2018年，全球经济的发展形势都不乐观，中国经济也在这一年中遭到了重创，多家知名公司破产，或者面临着资金链危机的状况。 这些公司自然比滴滴公司还要凄惨，比如说乐视集团，如今的乐视集团，早已褪去了昔日的光芒，只剩下一个千疮百孔的躯壳，并且还面临着多起巨额债务违约诉讼。据统计，目前了乐视公司的债务累计金额，已经超过了100亿。为此，乐视公司不得不依靠变卖公司旗下的资产，来填补债务。在公司目前的经营状态下，年终奖这三个字恐怕已经成为天方夜谭了。 所以说，到了发放年终奖的时间，真的是几家欢喜几家愁。不管年终多与少，有还是没有，都希望辛苦工作了一年的人们，能够过一个安心的春季。 |
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