上千元的论文代写价格，无任何成本。很多人挂职个“主编”职位的名义，便可以接到价格6000到30000元价格不等论文代写订单，一单小几千甚至上万的净利润。
小编既然说过流量变现是互联网的商业本质，但变现的本质在互联网中就是包装。所谓包装浅层次理解就是讲一个好故事，什么是好故事呢？就是有信服力的故事，互联网中任何的灰产万变不离其宗，虽然今天小编讲的是论文+职称的灰色产业链。 在学术评价机制、评审制度尚不完善的现在，论文发表仍然是评职称的重要参考依据。 小编简单分析一下这个产业背后潜在的用户需求，简单举几个栗子，比如一个博士想要入职某高等院校当老师，如果这位同学在其专业相关的期刊发表过专业论文，那么被录取的成功率就会高很多，另外很多博士生想要顺利毕业，就得在专业相关期刊上发表过相当过学术论文。
上图是博士生专业论文的代写价格，还有现在的高等院校的学术评价机制不健全，大部分二三线院校仍然以是否拥有专著或者教材主编、期刊学术论文，作为职称评价的重要评审条件，比如某高校老师想要评选副教授没有几篇在期刊上发表过的学术论文是很难评职的。
这是央视曾曝光的一个论文代写、期刊代发的灰产工作室一年的单量，按平均一单两万元，4688单一年就是近1亿左右的流水。 当然，需求最为多的还是普通高校毕业生的毕业论文，根据百度指数展示的数据，仅论文代写这一个关键词搜索指数就有近600，仅从这一个关键词来看论文代写的市场也绝对是非常庞大的，论文代写相关的关键词至少也有一二百以上。
论文为什么对评职称如此之重要？强需求不是没有道理的，简单说下评级的要求：年限、学历、论文、考试、科研、表现等等，论文是其中很重要的一部分，可以用论文论评级是否成功，毫不夸张！ 小编再举个栗子，一个医生如果想要评上副主任医（药、技、护）师，就必须要在公开的省级以上刊物发表专业学术论文4篇，并且最少1篇核心期刊，2篇以上的第一作者，如果是评主任医（药、技、护）师，就需要省级期刊发表至少5篇以上的学术论文，和2篇SCI收录论文等。
在我国目前现有的评级制度下，一个医生要么往高影响力刊物投稿，要么以数量取胜，攒分数，才能有机会评上职称。 高校讲师更是如此，如果想要具备资格评选教授、副教授，CN学术期刊的论文是必备条件，而且要在国家期刊发表2到3篇论文。 那么这个项目可以怎样操作呢？小编来简单说下几种门槛比较低的方式，第一种就是做中介赚差价，一单成交价几千块，一个月出两单也能有个七八千至少的净利润，此类客户人群并不缺钱，所以差价空间也很大，对于客户来说，如果可以达到评职的标准，出版属于自己的著作或者期刊学术论文，评上职称的话这些费用也算不了什么，而且终生受用。 另一个就是毕业论文代写，一般的毕业论文基本都是伪原创，每年中国有几百万的大学毕业生，毕业论文需求量极大，价格大几百，到小1万不等，伪原创后用专业的论文工具查重给一份报告给到客户就可以了，论文措词上尽量不要出现语法、字体、常识上的错误就可以。再者，就是一些特殊岗位的学术论文，比如教师医生，此类的专业度相对要比毕业论文要高一些，一般来说代写价格也至少1万打底。
任何行业都会有黑单的现象，但是灰产鉴于行业的灰色性，很多中介会直接黑单，需求方不收法律保护，预付款也很难以追回。 目前整个论文市场已经形成一条成熟的产业链，论文市场的查重也是一个强需求，而且需求频次非常高，我们来看下淘宝论文查重服务的销量就知道了，其实查重的利润也是很高，使用paperfree这类工具给客户查重成本也不过几元钱甚至为0，可以低价引流也可以收个三四十元赚钱。
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