回顾2019年，你的目标实现了吗？ 你的2020年新目标想好了吗？ 一、为什么要制定年度小目标？ 每当新年伊始，各大公司都会开始制定年度计划，而大佬们也纷纷开始公开立Flag，比如，Facebook创始人扎克伯格每年都会给自己制定一个“新年计划”： 2009年每天打领带上班 √ 2010年挑战学中文 √ 2011年挑战只吃自己亲手屠宰的动物 （基本是素食主义） √ 2012年坚持每天写代码 √ …… 2015年挑战每个月读2本书 √ 2016年挑战开发一款能控制家庭环境的人工智能助手以及全年跑步 587 公里 √ 2017年，到年底时遍访美国的每一个的州，并与那里的人们进行交流。 √ 你没看错，确实每年只制定一个小目标，别小看这一个又一个的小目标，在马太效应的作用下，小目标的完成使得马克伯格成功碾压很多普通人。 你也许很难想象，我们与富翁之间的差距只是那一个又一个的小目标罢了！ 假大空的大目标很容易令人望而生畏，甚至气馁。而小目标实现起来却相对容易，稍微努力一下就可以做到。 如果持续实现小目标，大目标也并非望尘莫及。 二、如何制定小目标？ 1、无论大小，目标一定要明确 目标这个词说起来很容易，就是给自己一个动力呗！ 但这只是目标的词面意义，很多人都领悟不到目标的真正作用。 举个例子：人的大脑就像一块土地，种上了庄稼，就没有了杂草存在的空间；不种庄稼，杂草就会满地。庄稼就是目标，杂草就是事务性的事情。没有目标，人就会被具体的、事务性的事情缠住，每天都很忙，结果都是出色的完成一些没用的事情。久而久之，这个人就会成为一个瞎忙的人。 也就意味着这个人的价值已经被消磨殆尽，人也就废了！ 因为，当一个人都不知道自己在做什么的时候，他就等于“脑死亡”了！ 有个人经过一个建筑工地，问那里的石匠们在干什么？三个石匠有三个不同的回答： 第一个石匠回答：“我在做养家糊口的事，混口饭吃。 第二个石匠回答：“我在做整个国家最出色的石匠工作。” 第三个石匠回答：“我正在建造一座大教堂。” 三个石匠的回答给出了三种不同的目标，世界上没有懒惰的人，只有缺少明确目标的人。 2、目标可行 很多人在制定计划时，通常壮志凌云，给自己提出很多要求，但在执行时就发现有些是做不到的，大多数人会因此全盘放弃。 我建议不妨挑一件可行但有难度的去做，尤其是第一次。人总是需要靠着一些小小正面的成就感，慢慢建立自信。 心理学家克里斯•哈特说：大部分人设定的是达不到的目标，根本算不上年度计划。像在年内结婚、中彩票等。这些不是决定，而是愿望。 因此，年度计划的目标必须是可控的，实际的、现实的和积极的。 目标设立后应立即分解为可执行的小计划。譬如设立减肥的目标，那么大的计划可以拆解为“运动”和“饮食”，但这样还是太虚了，没有具体的执行计划，很快就会忘记。这时候，迈出第一步的应该是“下班走路回家，不坐车”，“中午只吃一菜一肉”，执行难度非常小。 成功的秘密在于集中注意力做一件事情，且放弃面面俱到。还有就是当你找到自己存在的理由时一切就豁然开朗了。 很多人最终没有成功，并不是因为他们不够努力，而是因为一开始的目标出了错。一个恰当有效的目标，是指引自我心灵的明灯和助推剂。 3、计划要坚持 改变一个习惯大约需要三个星期，通常困难重重。往往人们失败的原因就在于：不愿坚持到底。 坚持不一定能成功，但坚持本身就是一种成功。 坚持是实现复利的唯一途径，复利被称为世界第八大奇迹，说的就是坚持的力量。 你要弄清一个顺序：很多时候，不是因为希望才坚持，而是因为坚持之后才可能看见希望。 很多人都知道所谓的一万小时定律。是作家格拉德威尔在《异类》一书中指出的定律。 他说：“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。1万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。” 这就是坚持的魔力。 最后，送给大家一句话：做出选择，把结果交给时间，你只需坚持就好！ 疫情过后，长假归来，宜奋发图强。2020年想要改变，就从一个小目标开始做起吧！ |
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